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杨永诚有选择的接受媒体采访,谈谈干细胞技术的历程和未来的畅想,或与同行探讨,接受些中肯意见……时间来到六月份,干细胞的第二次动物试验完美结束,现在就差临床试验的许可。
他也终于能够从忙碌中脱身,干细胞培养分化的实验和临床医学是两码事,如果说前者是开辟大道,后者就是让车子在上面疾驰。在fda许可下发前,人类临床试验计划只能往后顺延。
鉴于工作变得复杂,而boss又缺点商业知识,助理提上日程。
这是尼克·韦伯亲自招聘和面试,他要求很高,能够代替杨永诚行使一定商业职权的助手,虽然杨永诚不是公司主管,但作为董事长、技术主管,身上事情不见得会少……所以需要多名助理。
几轮面试下来,韦伯显然更青睐男性。
但事实也是,女性因为性别原因,生育或家庭等,职场时间不长。
最后选中一人:丹尼尔·布洛斯。二十八岁,名校毕业,有一定的工作经验,专业知识过关,处在事业阶段,闯劲很大……总的说,他符合韦伯对助理的挑剔要求。杨永诚也和韦伯挑选的助手交流。
没什么可挑剔的,他满意这名助理。有干劲,重要是他能分担自己很多不必要的工作——让自己只做想做的事情。行政工作、公司运营等,助手都会整理出直观的数据,并提供参考意见。
丹尼尔·布洛斯刚任职,就替杨永诚处理了和维兰德工业的合作问题。
ada开发的材料和特种钢,双方都在接触。
“我们考虑以45%占比的条件与对方合作,对剩余价值评估上,还需要评估对这几项技术的价值。对方以一定的代价使用,我们也将持续提供支持。而相关产品的营收,按照比例分配。”
杨永诚满意他的快速:“很好,继续关注,并报给我重点。”
……
繁忙的日子也终于到了头。
身上暂时无事的杨永诚放下工作,自驾去纽约转转。
六月份,夏日的炎热气息开始袭来,阳光明媚,晴空万里,他驾驶刚买的敞篷bw-6跑车在公路上疾驰。
鉴于上次的教训,他特地选了舒适又兼顾性能的车子,即使是长途奔波,也不会过于折磨司机。
bw的6就让它满意,系的调校让它性能不俗,自身拥有近五米长的车身,双门四座,敞篷却不像他那辆lp650,下雨天就遭殃……后排也
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