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平均每个月两款新手机,三个月内共上市六款,此外还有两款新耳机、一部笔记本电脑、一部智能电视。三个月内扎堆推出十款产品,看上去好像并不多,但对培训部来说是巨大的工作量。
所谓新品培训,并不是照着产品数据给大家读一遍就行。
在产品处于开发阶段时,培训人员就要和研发、营销、产品这几个部门开会,共同提炼产品的卖点。之后策划人员会编写营销文案和卖点,培训师再根据这些东西编写培训材料。这个过程往往历时半年之久。
而编写培训材料也不是简单任务,一份培训教材可以多达六、七十页ppt,需要两至三个月来编写。而暑促期间,每个培训教材只有一个月左右的编写时间,对编写人员是个极大的考验。
更要命的是,暑促期间的产品往往很重要,很多是公司重点营销对象。这种产品身上会有一些罕见的高科技,卖点也复杂多样,换言之,培训难度很大,耗费的时间和精力也更多。
游千帆把笔在桌上轻轻敲了敲,众人转头看他,宛如一排探照灯。
游千帆说:“彭爷说的没错,今年公司投入大、产品多,虽然大家会累一些,但这也意味着今年业绩可能会创新高。业绩好,我们奖金也少不了,正所谓有危机就有机遇。大家打起精神好好干,熬过了这三个月,我请大家吃大餐。”
众人立地复活,叽叽喳喳地开始谋划要怎么宰他。
游千帆痛心疾首地说:“你们也就坑我的时候最来劲。”
众人笑成一片,游千帆把大家的心思拉回正事,说:“这次的产品多,我计划让四个小伙伴负责——思源、芊芊、诗云,还有陈洛,思源带头。”
思源全名闻思源,是位高级培训师,跟随游千帆三年有余,一直主力负责产品培训。
他外向机灵、能说会道、左右逢源、做事也条理清晰,在一众培训师里算得上是小队长。游千帆也很乐于栽培他,时常有意给他历练机会。
游千帆对闻思源说:“你把产品的发布时间整理一下,倒推一个工作计划表出来,明天下班前给我,然后我们讨论一下工作的具体安排。”
闻思源点头:“好,没问题。”
后面又继续讨论了几个问题,一眨眼到了午休时间。
一行人哗啦啦地涌出办公室,站在电梯门前讨论吃什么。
张舒亚婀娜多姿地从办公室走出来,游千帆和她打了个招呼,同
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